2023年，影视公司在习文化思想的引航下，牢记国有企业责任定位，坚持正确的政治方向、价值取向和审美趣向，坚持把社会效益放在首位，守文化灵魂、特质之正，创互联网打法、玩法之新，以传播先进文化、讴歌时代精神、打造文艺精品为己任，推动公司影视生产高水平质量的发展，实现社会效益与经济效益相统一。

  2023年，影视公司上下紧抓行业回暖机遇，凝心聚力、多点爆发，以现实主义为创作引领，深情讲述新时代浙江担当有为的故事，从“重大题材、商业精品、院线电影、创新剧集”四大产品线加速布局内容矩阵，持续深耕内容生产主责主业，年内实现4部影视作品年内上映播出，6部影视项目接连开机，成为公司项目开机最多的一年。

  热血体育题材网剧《不就是拔河么》由林育贤监制，张璐执导，陈靖可、易大千、印小天主演，讲述八个少年在拔河运动中组队逐梦、拼搏逆袭的故事，以运动竞技凸显人物成长、点燃热血青春、彰显团魂力量。该剧于4月18日起在“Z视介”、爱奇艺播出，4月23日起在浙江卫视播出，豆瓣开分就达到8.2分，作为全国首部“拔河”题材剧集，以其创新题材、高燃视效、丰富人设展现竞技体育独特魅力，逐步推动全民健身意识，助燃亚运氛围。

  该剧在新媒体平台开播后，荣登爱奇艺飙升榜第2名；播出期间，斩获全网热搜50个、微博热搜31个；微博相关线亿，官微发博总阅读量达4.7亿；抖音线亿；在浙江卫视黄金档播出期间关注度一路攀升，收视率屡次破2，最高达2.096，口碑剧集广受认可。主流媒体点赞拔河，多维口碑助力破圈，新华社、《人民日报》《环球时报》《光明日报》《工人日报》《北京青年报》等多家权威媒体发文肯定该剧以青春群像展现新时代运动精神。行业矩阵安利背书，热血青春不负期待，广电时评、传媒官、影视独舌、新剧观察、影视产业观察等行业头部大号发文赞扬该剧以创新形式打开青春剧题材创作。

  民国悬疑题材网剧《闻香探案录》由浙影小铁匠工作室倾力创制，这是公司在分账剧赛道的首次尝试，取得不俗市场反响，其于9月底在爱奇艺上线，荣登站内搜索总榜、电视剧榜、电视剧飙升榜、网剧榜第一，播放热度位列爱奇艺分账剧年度前五名，上线天分账破千万，目前已超2500万。这个剧主要讲述民国初年，身怀嗅觉天赋的少女闻香凭借一腔正直热血，与思维缜密擅长推理的昔日神探王涯携手勘破奇案迷雾，一步步践行正义追寻光明，最终维护一方安定的故事。全剧通过对主角团不怕困难，勇于同恶势力作斗争的精神的描绘，始终将正义至上、勇于担当的主旨贯穿始终，并在践行以法为据、维护公平正义等主题上进行了深度探讨，在符合社会主流风气的同时，积极输出正向的核心价值观。

  电影《热烈》于7月28日上映，由公司联合出品，大鹏执导，黄渤、王一博领衔主演，共计取得票房9.13亿。以街舞为题材为大众呈现了一个关乎梦想与热爱的“温暖现实主义”故事，为追梦人生献上一曲青春且热烈的颂歌。片中主角陈烁虽生活在普普通通的家庭，整天为生计奔忙，生而平凡，但他从未平庸，面对窘境也不曾放弃梦想。影片通过对比式的人物塑造、多元化的情感叙事和嘻哈风的文化美学带给观众美好的梦想、激情的青春和动感的舞蹈。

  该片为杭州亚运会献礼，用青春街舞拉开亚运热烈的序章，聚焦小人物的梦想叙事与体育电影的类型探索，定义了该片“体育+喜剧”的类型标签，成为中国影视国产体育片票房冠军，作为上海国际电影节闭幕影片展映后业内交口称赞。《中国电影报道》评价其突破传统体育题材，燃爆街舞的艺术情感热度，在叙事、艺术表现和人物塑造方面均有亮点。

  网剧《灿烂的转身》于2023年4月1日在爱奇艺首播，由公司联合出品，陈畅执导，秦岚、邓家佳领衔主演，讲述了性格迥异的苏菲与安宁，因苏菲家庭破裂而相伴成长，共同渡过人生难关的故事。该剧聚焦于都市女性的情感困境，以职场、家庭为背景，通过爽感十足又温暖鲜活的情节诠释女性间的真挚友谊，真实展现勇敢面对生活的当下新女性形象。该剧打破常规套路，人物关系的设置从全新角度诠释了女性友情，让观众惊喜之余追得欲罢不能，同时关注到了种种独特的女性人物关系并且诠释得淋漓尽致，使得本剧在不同年龄段女性受众中均有不同程度的拥趸，引发了全年龄段女性共鸣。《灿烂的转身》全网总曝光34.54亿，爱奇艺站内最高热度8152，连续登陆爱奇艺热搜榜14天。

  网络短剧《1818编辑部》于杭州全域取景拍摄，以浙江广电集团金牌民生新闻栏目《1818黄金眼》为创制蓝本，主动链接集团融媒优势，实现“影视+新闻”跨界联动，目前处于送审阶段。该剧秉持党的二十大报告中“以人民为中心”的创作导向，以“群众利益无小事”的民生新闻职业精神为主旨，讲述了民生记者坚守新闻使命、为百姓排忧解难的温暖故事，深刻传递“新闻为民”的核心思想。故事在反映新时代百姓和谐、美好生活的同时，充分体现杭州打造中国式现代化城市范例所付出的努力与成果，真情讴歌新时代人民群众的新风貌。

  2023年，公司社会效益评价口碑再创新高，聚焦增强人民精神力量、展现时代风貌、体现共同富裕等重大主题的精品影视剧作，肩负“在建设中华民族现代文明上积极探索”的重大使命，持续打磨现实题材精品。重大航天题材电视剧《问天》荣获全国第十六届精神文明“五个一工程”奖；电视剧《春风又绿江南岸》《问天》、电影《红船》《云霄之上》等4部作品同时荣获5项浙江省第十五届精神文明“五个一工程”奖，成为本届获奖作品数最多的公司之一；电影《热烈》获第11届浙江电影“凤凰奖”优秀故事片奖、优秀导演奖、优秀男主角奖。

  2023年，公司深入贯彻新时代党的建设总要求，全面加强党的建设，统一思想、统一行动，筑牢高水平发展的安全底座。公司坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以党建引领事业发展，多元化抓学习、悟思想，多维度升站位、促融合。

  1、强化理论武装，促进党建融合。一是公司从始至终坚持对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，严格落实“第一议题”制度，推动学习常态化、制度化，以“主题教育”为契机，把“凝心铸魂”视作推动高水平发展的压舱石，围绕“领导示范带头学、支部集中跟进学、员工宣讲覆盖学”，依托全体党员大会、主题党日活动、处级干部党课、党小组学习、青年理论学习小组宣讲、中层干部专题学习、部门专题学习、剧组现场集中学习等多种形式，让主题教育持续走深走实。二是公司坚持用好调查研究，扎根生活，扎根人民，挖掘省域资源富矿，深入创作活力热土，严把内容关和导向关，推动学习成果有效反哺文艺精品创制。通过不断丰富活动载体，将党建工作做细做实，党支部按照“循迹溯源强实干、学习教育入心脑”的总体要求，开展主题宣讲，组织党员参观学习“八八战略”实施20周年大型主题展览，并紧跟习考察浙江的足迹，前往“千万工程”和“共同富裕”示范村——义乌李祖村，以“浙江经验”为创制内核，结合到公司正在创作的项目中。

  2、构建勤廉生态，夯实除险保安。公司深入学习贯彻习关于统筹发展和安全的重要论述精神，以集团第三轮巡察为契机，紧扣发展需求，聚焦重要环节，以成本控制为抓手，优化资源配置，制定“问题清单”“责任清单”等，形成从严治党廉洁从业的“良性闭环”。一是建立完整企业财务管理制度，修订并严格执行《财务管理办法》等相关制度，严格依法纳税；严格执行《合同管理办法》，规范合同谈判流程，严控合同风险。二是进一步细化剧组成本管理，在确保内容生产的前提下，保障有效供给，规范采购流程，着手制定《剧组物资采购管理细则（试行）》，加强日常监督，保障资金安全。同时防控拍摄生产安全风险，制定《影视剧安全生产管理办法》，落实安全生产责任制，做好突发事件应急预案，筑牢消防安全防线，确保从业人员生命财产安全。三是纵深推进廉政建设，按照集团构建“清廉广电”的要求，以实施“提灯计划”为抓手，以“构建勤廉浙影”为目标，公司坚决消除压力传导暗区盲区，积极打造剧组“勤廉小单元”，落实“四个一”方案，一份责任书，一份管理办法，一场教育会议，一次勤廉复盘，抓机制、抓重点、抓联动，牢牢守住剧组勤廉底线。

  公司致力于担负起新时代新的文化使命，推动发展文化事业和文化产业，做好公共文化服务。为提升省域级影视产业综合竞争力，由省委宣传部主管，公司发起设立的“浙江省之江影视拍摄服务中心”于去年12月中旬真正开始启动，并同步上线微信小程序“来浙拍”，成为全国首家“线上+线下”双平台模式实体运营的影视协拍机构，旨在整合完善全省主要地市相关影视政策库、外景库等数据资源，为全国来浙影视制作机构提供一站式公益服务。服务中心积极打造协拍服务合作体系，扎实做好线上和线下两条协拍服务主线，完善协拍本体功能，一是合力宣传打造“百个外景拍摄地”，结合“四个一百”工程，遴选省域县市景点资源，提高“浙产好剧”品牌声量。围绕“开发一个线上申报平台”“形成一套项目评选标准”“确立一项合力打造方案”“设计一套项目宣传方案”的“四合一”工作战略，配合省局与地方政府达成紧密合作，深层次地融合地方特色，实现影视文旅双向赋能。二是为了建立标准的对接服务流程和响应机制，服务中心已组建成立一支80余人的地市协拍联络员队伍，后续还将下沉至区县镇等更小单元，成立一支“横向到边，纵向到底”的协拍网格化队伍，并计划在杭州市西湖区、海宁市、仙居县等已签约的合作协拍基地，打造区域化协拍服务样板。

  2023年，公司从始至终坚持长期主义，立足长远发展的战略高度，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法律和法规，订立并严格履行规范的劳动合同，切实保障员工的合法权益，建立健全劳动保障机制，为全体员工及时足额缴纳五险一金，依法保障各类假期。公司重视员工身心健康和幸福感提升，以工会组织为纽带，定期组织员工体检、疗休养，慰问患病和生育员工，同时，企业重视办公环境的改善，注重传统佳节氛围，慢慢地加强员工的幸福感和归属感。

  公司坚持干事创业导向，着重在人才队伍培养上持续发力。一是以结构创新和机制创新为突破，内部培养和外部引进相结合，大力搭建“潜力创作人才库”。二是通过社招和校招，引进年轻骨干人才，公司目前不包括子公司现有员工53人，平均岁数35岁，年龄最小的员工为2000年出生，90后占比43.4%，研究生占比35.85%。三是与各个部门负责人签订部门绩效目标责任书，从业务经营、廉政管理、安全生产三个维度对标对表抓好部门管理及项目进度。

  公司坚持立足长远，以人为本的理念，实施人才兴企战略，继续以“仰望星空”新课堂为契机打造学习型企业，今年开课9期，研判影视发展新趋势，提供影视行业新资讯，讨论影视创作新风口，设置“行业吹风会”“IP复盘会”“头脑风暴会”等多种主题交流形式，促使公司员工创新意识再增强、创制能力再提升。

  公司坚持提高全体员工政治站位，强化员工国有影视企业的使命和担当意识，积极推动党员队伍发展壮大，本年度公司培养并发展入党积极分子3名、预备党员1名，转为正式党员1名，入职员工中有3名党员，党员人数占公司员工总人数的近半数。